Responsabilité
Une responsabilité qui ne se limite pas aux produits
Chez SteriMax, nous adoptons une approche fondée sur la vigilance et la responsabilisation à chacune des étapes du cycle de vie des produits. Nous prenons avant tout des décisions visant à protéger l’approvisionnement à long terme, à garantir la sécurité des patients et à renforcer les systèmes de santé, sachant que chacune d’entre elles aura des répercussions sur nos partenaires, sur les cliniciens et sur les patients.
Responsabilité
Une responsabilité qui ne se limite pas aux produits
Chez SteriMax, nous adoptons une approche fondée sur la vigilance et la responsabilisation à chacune des étapes du cycle de vie des produits. Nous prenons avant tout des décisions visant à protéger l’approvisionnement à long terme, à garantir la sécurité des patients et à renforcer les systèmes de santé, sachant que chacune d’entre elles aura des répercussions sur nos partenaires, sur les cliniciens et sur les patients.
Responsabilité
Une responsabilité qui ne se limite pas aux produits
Chez SteriMax, nous adoptons une approche fondée sur la vigilance et la responsabilisation à chacune des étapes du cycle de vie des produits. Nous prenons avant tout des décisions visant à protéger l’approvisionnement à long terme, à garantir la sécurité des patients et à renforcer les systèmes de santé, sachant que chacune d’entre elles aura des répercussions sur nos partenaires, sur les cliniciens et sur les patients.
Responsabilité
Une responsabilité qui ne se limite pas aux produits
Chez SteriMax, nous adoptons une approche fondée sur la vigilance et la responsabilisation à chacune des étapes du cycle de vie des produits. Nous prenons avant tout des décisions visant à protéger l’approvisionnement à long terme, à garantir la sécurité des patients et à renforcer les systèmes de santé, sachant que chacune d’entre elles aura des répercussions sur nos partenaires, sur les cliniciens et sur les patients.
Notre approche
La gérance dans la pratique
Approvisionnement éthique
Nous respectons des normes rigoureuses en ce qui a trait à l’approvisionnement éthique et à la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Notre responsabilité fait partie intégrante de notre façon de fonctionner, qu’il s’agisse des relations avec les fournisseurs ou de la livraison des produits.
Cela comprend notamment :
Notre politique d’approvisionnement durable, qui oriente le choix de nos partenaires fournisseurs, tient compte des facteurs environnementaux et de notre responsabilité sociale, et vise à toujours mieux faire sur le plan de la réduction des effets néfastes sur la santé humaine et l’environnement.
Notre engagement en faveur d’un salaire viable (ou vital), qui reconnaît l’importance d’offrir un revenu suffisant pour garantir le niveau de vie des employés et reflète notre promesse de verser à tous les employés une rémunération au moins équivalente au salaire vital. Nous nous attachons également à collaborer avec des partenaires qui garantissent un salaire vital à tous les employés de leur chaîne d’approvisionnement.
Approvisionnement éthique
Nous respectons des normes rigoureuses en ce qui a trait à l’approvisionnement éthique et à la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Notre responsabilité fait partie intégrante de notre façon de fonctionner, qu’il s’agisse des relations avec les fournisseurs ou de la livraison des produits.
Cela comprend notamment :
Notre politique d’approvisionnement durable, qui oriente le choix de nos partenaires fournisseurs, tient compte des facteurs environnementaux et de notre responsabilité sociale, et vise à toujours mieux faire sur le plan de la réduction des effets néfastes sur la santé humaine et l’environnement.
Notre engagement en faveur d’un salaire viable (ou vital), qui reconnaît l’importance d’offrir un revenu suffisant pour garantir le niveau de vie des employés et reflète notre promesse de verser à tous les employés une rémunération au moins équivalente au salaire vital. Nous nous attachons également à collaborer avec des partenaires qui garantissent un salaire vital à tous les employés de leur chaîne d’approvisionnement.
Approvisionnement éthique
Nous respectons des normes rigoureuses en ce qui a trait à l’approvisionnement éthique et à la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Notre responsabilité fait partie intégrante de notre façon de fonctionner, qu’il s’agisse des relations avec les fournisseurs ou de la livraison des produits.
Cela comprend notamment :
Notre politique d’approvisionnement durable, qui oriente le choix de nos partenaires fournisseurs, tient compte des facteurs environnementaux et de notre responsabilité sociale, et vise à toujours mieux faire sur le plan de la réduction des effets néfastes sur la santé humaine et l’environnement.
Notre engagement en faveur d’un salaire viable (ou vital), qui reconnaît l’importance d’offrir un revenu suffisant pour garantir le niveau de vie des employés et reflète notre promesse de verser à tous les employés une rémunération au moins équivalente au salaire vital. Nous nous attachons également à collaborer avec des partenaires qui garantissent un salaire vital à tous les employés de leur chaîne d’approvisionnement.
Responsabilité écologique
Nous surveillons notre empreinte carbone annuelle (CO2) et nous nous efforçons d’apporter des améliorations appréciables dans ce sens à nos produits, à nos opérations et à notre logistique. Notre approche, qui se veut pragmatique et transparente, est fondée sur l’amélioration continue.
Nous sommes conscients des répercussions que le transport de nos produits entre nos partenaires de fabrication et nos installations d’Oakville, puis vers les patients que nous servons, peut avoir sur l’environnement. C’est pourquoi nous avons retenu les services d’un transporteur membre de Clean Cargo dans le but de décarboner le transport.
Par ailleurs, nous prenons des décisions éclairées en matière de transport et regroupons les expéditions autant que possible afin de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
Responsabilité écologique
Nous surveillons notre empreinte carbone annuelle (CO2) et nous nous efforçons d’apporter des améliorations appréciables dans ce sens à nos produits, à nos opérations et à notre logistique. Notre approche, qui se veut pragmatique et transparente, est fondée sur l’amélioration continue.
Nous sommes conscients des répercussions que le transport de nos produits entre nos partenaires de fabrication et nos installations d’Oakville, puis vers les patients que nous servons, peut avoir sur l’environnement. C’est pourquoi nous avons retenu les services d’un transporteur membre de Clean Cargo dans le but de décarboner le transport.
Par ailleurs, nous prenons des décisions éclairées en matière de transport et regroupons les expéditions autant que possible afin de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
Responsabilité écologique
Nous surveillons notre empreinte carbone annuelle (CO2) et nous nous efforçons d’apporter des améliorations appréciables dans ce sens à nos produits, à nos opérations et à notre logistique. Notre approche, qui se veut pragmatique et transparente, est fondée sur l’amélioration continue.
Nous sommes conscients des répercussions que le transport de nos produits entre nos partenaires de fabrication et nos installations d’Oakville, puis vers les patients que nous servons, peut avoir sur l’environnement. C’est pourquoi nous avons retenu les services d’un transporteur membre de Clean Cargo dans le but de décarboner le transport.
Par ailleurs, nous prenons des décisions éclairées en matière de transport et regroupons les expéditions autant que possible afin de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
Équité sociale
Parce que nous accordons une grande valeur à notre personnel, nous avons mis en place des politiques et des stratégies visant à assurer l’emploi volontaire, l’équité et le développement de son potentiel.
Nous nous attachons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire, exempt de violence, de menaces, d’intimidation, de discrimination et de harcèlement.
Notre politique de lutte contre le travail forcé et le travail des enfants a pour objectif de veiller à ce que tous les fournisseurs entretenant des relations commerciales avec SteriMax se conforment aux exigences du projet de loi canadien S‑211 et s’attachent tout particulièrement à empêcher le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondial.
Équité sociale
Parce que nous accordons une grande valeur à notre personnel, nous avons mis en place des politiques et des stratégies visant à assurer l’emploi volontaire, l’équité et le développement de son potentiel.
Nous nous attachons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire, exempt de violence, de menaces, d’intimidation, de discrimination et de harcèlement.
Notre politique de lutte contre le travail forcé et le travail des enfants a pour objectif de veiller à ce que tous les fournisseurs entretenant des relations commerciales avec SteriMax se conforment aux exigences du projet de loi canadien S‑211 et s’attachent tout particulièrement à empêcher le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondial.
Équité sociale
Parce que nous accordons une grande valeur à notre personnel, nous avons mis en place des politiques et des stratégies visant à assurer l’emploi volontaire, l’équité et le développement de son potentiel.
Nous nous attachons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire, exempt de violence, de menaces, d’intimidation, de discrimination et de harcèlement.
Notre politique de lutte contre le travail forcé et le travail des enfants a pour objectif de veiller à ce que tous les fournisseurs entretenant des relations commerciales avec SteriMax se conforment aux exigences du projet de loi canadien S‑211 et s’attachent tout particulièrement à empêcher le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondial.
Faire avancer les soins de santé ensemble
Nous collaborons étroitement avec des partenaires de divers secteurs du système de santé en vue de consolider l’approvisionnement, de combler les lacunes et d’aider les patients et les professionnels de la santé à obtenir de meilleurs résultats.
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2770 Portland Drive, Oakville, (Ontario) L6H 6R4
Téléphone : 905-890-0661 | Numéro sans frais : 1-800-881-3550
Télécopieur :
905-890-0508 | Numéro sans frais : 1-877-546-7667
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